中小企業の視点によるアジア9ヶ国の雇用紛争解決制度比較 ― ビジネス文化の視点と定量的手法による分析 ―

URI http://repository.ipu-japan.ac.jp/metadata/323
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Title
中小企業の視点によるアジア9ヶ国の雇用紛争解決制度比較 ― ビジネス文化の視点と定量的手法による分析 ―
Title Alternative
Comparison of Employment Dispute Settlement Systems in Eight Asian Countries from the Perspective of Small and Medium Sized Enterprises ― Viewpoint of Business Cultures and Quantitative Analysis ―
Author
著者 安達 明久
著者(別表記) ADACHI Akihisa
Abstract

本研究は,近時急速に進む中小企業経営のアジア地域への事業展開を踏まえ,これまで明らかでなかった同地域における「雇用紛争発生件数」を概数推計し,また,「雇用紛争解決制度の整備状況について,日本とアジア8ヶ国の共通点・相違点を整理したものである。その結果を,ビジネス文化の観点から分析した点が特徴となっている。主要な結論は,次の2点である。
 ① アジア8ヶ国の雇用紛争の人口当り年間発生件数は,平均533件であり欧州豪6ヶ国の8分の1程度に留まる。その背景として,アジア8ヶ国にほぼ共通する低い「失業率」にくわえて,「権威指向」「高コンテキスト」などのビジネス文化の特徴が指摘できる。
 ② 雇用紛争解決制度は,既に日本を上回る体制が構築されている。特に,紛争解決のための社内制度構築の義務化,集団紛争解決に関する司法の関与,行政・司法における迅速でかつ柔軟な解決を重視した制度設計が特徴となっている。しかし,このうちの「柔軟性」については,アジア諸国において,「権威」「集団」「高コンテキスト」「現状肯定」「個別事情優先」のビジネス文化が強い点を勘案するとマイナスに機能する可能性がある。

Abstract Alternative

In recent years, small and medium-sized enterprises in Japan are actively developing
their business in the Asian region. In this research, we estimate the number of employment disputes occurred in the area in approximate numbers which was unclear so far. In addition, this research analyzed the improvement of employment dispute resolution system in these countries and cleared common points and differences between Japan and these Asian countries. It is the most important future of this research to analyze these results from the viewpoint of business culture. The main conclusions are the following two points.
 ① The average number of employment disputes per population in 9 Asian countries is only about one-eighth of the average of 6 European countries. This is relevant to the business culture such as “Power Oriented” and“ High Context”, which are almost common among the eight Asian countries.
 ② Asian 8 countries already has established fulfilling system for resolving employment disputes focusing on flexibility compared to its of Japan. We need to recognize it means easy to fall into arbitrary judgement based on its strong cultural tendency of these 8 Asian countries, which are “Power Oriented”,“ Collectivism”,“ High Context”,“ Ascription”, and“ Particularism”.

Subject
330 Economics
360 Society
310 Political science
290 General geography. Description and travel
Keyword
ビジネス文化
雇用紛争発生件数
解雇法制
国際比較
アジア
Publish Date
2018-03-21
Publication Title
環太平洋大学研究紀要
Publication Title Alternative
Bulletin of International Pacific University
Volume
12
Start Page
1
End Page
12
ISSN
1882-479X
NCID
AA1230704X
Publisher
環太平洋大学
Publisher Alternative
International Pacific University
Copyright Holders
環太平洋大学
Contents Type
Departmental Bulletin Paper
language
Japanese
File Version
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